O GRUPO PROPOSITO é composto por 3 empresas, domiciliadas na Rua Visconde do Rio Branco, 1488, 4º andar, Centro, Curitiba, PR, telefone 55 41 3042-8887:
PROPOSITO HUMAN CAPITAL SOLUTIONS, especializada em recrutamento e avaliação de posições C-level (Razão social: MARVEL – CAPITAL HUMANO S/A, inscrita no CNPJ sob o n. 04.529.876/0001-80, site: https://proposito.com.br)
AGIL PEOPLE SOLUTIONS, voltada para posições de média gestão (Razão social: AGIL PEOPLE SOLUTIONS, inscrita no CNPJ sob o n. 38.504.664/0001-60, site: https://agilpeoplesolutions.com.br);
PRO TALENT SOLUTION, oferece soluções no formato SAAS (Software as a Service) voltadas para área de Gente & Gestão, com a gestão de avaliações, feedbacks, desenvolvimento, clima e outras frentes estratégicas de recursos humanos (Razão social: PRO TALENT SOLUTIONS S/A, inscrita no CNPJ sob o n. 53.121.429/0001-01, site: https://prodigitalhr.com.br).
Esta Política tem por objetivo demonstrar como o GRUPO PROPOSITO lida com dados pessoais e para sua melhor compreensão trazemos abaixo o significado dos principais termos técnicos nela utilizados:
“Autoridade Nacional de Proteção de Dados” ou simplesmente “Autoridade Nacional” (“ANPD”): órgão público responsável pela fiscalização do cumprimento das disposições da LGPD.
“Controlador”: pessoa a quem compete as decisões referentes ao tratamento de dados pessoais.
“Dados pessoais”: qualquer informação relacionada a pessoa natural identificada ou identificável, como por exemplo: nome, CPF, RG, endereço, comportamento, entre outros.
“Direitos dos Titulares”: todos aqueles elencados no Capítulo III, da LGPD, bem como todos demais direitos que os Titulares tenham ou possam vir a ter de acordo com a legislação em vigor.
“Dados pessoais Sensíveis”: dado pessoal sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente à Saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural.
“Dado anonimizado”: dado que não permite a identificação do titular, considerando a utilização de meios técnicos razoáveis e disponíveis.
“Encarregado/DPO (Data Protection Officer)”: pessoa física indicada para ser o canal de comunicação quando o assunto envolver dados pessoais.
“Incidentes”: qualquer situação em desconformidade com a LGPD.
“Operador”: quem realiza o tratamento em nome do Controlador.
“LGPD”: Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais brasileira, Lei n. 13.709/2018.
“Titular(es) de Dados pessoais” ou simplesmente “Titular”: pessoa natural a quem se referem os dados pessoais.
“Tratamento” ou “Tratamento dos Dados pessoais”: qualquer operação que envolva dados pessoais, por meios automatizados ou não, tais como: coleta, armazenamento, utilização, consulta, compartilhamento e eliminação.
Coletamos dados pessoais, inclusive por cookies, a partir do nosso site, redes sociais, Google Analytics e em nossos relacionamentos (e-mail, telefone, entrevistas, eventos e outros).
Coletamos dados como, mas não só, nome, CPF, endereço, e-mail, perfil comportamental, currículo e interesses profissionais, sempre de acordo com o nosso vínculo e nos limites do necessário e adequado para aprimorar e entregar de forma eficiente nossos serviços, permitir e facilitar a nossa comunicação ou outra finalidade legítima.
Quando prestamos nossos serviços, nós atuamos na qualidade de operadores dos nossos clientes. Isto é, são nossos clientes os controladores, e, portanto, quem determina as linhas gerais do tratamento de dados pessoais. Porém, podemos assumir a figura de controladores, por exemplo, quando coletamos dados para nosso relacionamento ou para a otimização dos nossos serviços.
Compartilhamos dados internamente, respeitando o princípio da necessidade e adequação, sendo que nosso time é orientado acerca da confidencialidade dos dados que tratamos. Externamente, compartilhamos dados com nossos parceiros e fornecedores, especialmente, de softwares e servidores em nuvem.
Não realizamos transferência internacional direta para outros países. Porém, utilizamos serviços de parceiros, os quais possuem servidores alocados no exterior, tais como, mas não só, a Google e o Recruit CRM, cujos servidores estão nos Estados Unidos e Europa.
Armazenamos os dados pelo período necessário para a finalidade do seu tratamento. Após, os dados são excluídos.
Nossas soluções não possuem como foco o tratamento de dados de titulares menores de 14 anos, incompletos, pois há vedação legal para seu ingresso no mercado de trabalho. Por outro lado, é possível a utilização das nossas soluções para colaboradores entre 14 e 18 anos, na condição de aprendiz, estagiário ou outra permitida por lei. Ainda, é possível o tratamento de dados pessoais de menores de 18 anos, na qualidade de dependentes de colaboradores ou candidatos. Em quaisquer hipóteses, buscamos uma linguagem simples e acessível a todos.
Nós respeitamos os direitos dos titulares e visando promover a Cultura da Privacidade e Proteção dos Dados Pessoais, abaixo indicamos alguns desses direitos:
Nosso Encarregado de Dados Pessoais/ DPO, abaixo indicado, está disponível para quaisquer dúvidas, informações, retificações ou solicitações que envolvam o tratamento de dados pessoais, sendo que, diante de sua eventual ausência ou conflito, seu substituto poderá ser acionado:
Esta Política deve ser interpretada de acordo com a legislação brasileira, especialmente a LGPD, e poderá ser atualizada sempre que necessário, sem aviso prévio.
Conectando e transformando talentos em resultados, através de processos de recrutamento e desenvolvimento eficazes.
