Virei Gestor! E agora

Desenvolvimento de novas lideranças e capacitação de profissionais em temas essenciais relacionados á liderança e gestão de pessoas.

O programa “Virei Gestor! E Agora?” é uma metodologia inovadora, desenvolvida para capacitar novas lideranças e apoiar a transição de profissionais que assumiram seu primeiro papel de gestor. O foco está em fornecer as ferramentas necessárias para que esses novos líderes naveguem por múltiplos papéis, desde a inspiração e gestão de equipes até o desenvolvimento de pessoas e a tomada de decisões estratégicas.


						

Para quem é este serviço?

Este serviço é ideal para especialistas, supervisores e coordenadores que estão assumindo sua primeira posição de gestão ou que estão sendo preparados para essa transição. O programa também atende profissionais que precisam desenvolver habilidades de liderança para gerenciar equipes de forma eficaz

O que você verá?

O programa se inicia com um workshop in company, utilizando uma abordagem prática, lúdica e interativa. Durante o workshop, os participantes exploram temas fundamentais, como:

Jornada de líder: Como construir seu estilo de liderança

Múltiplos papeias de um líder: Inspirar, gerir, desenvolver e atuar como especialista

Gestão de equipes: Formação e gestão de times de alta performance.

Tomada de decisão e resolução de problemas: Como lidar em situações desafiadoras.

Inteligência emocional e gestão de estresse: Essenciais para uma liderança eficaz.

Comunicação e feedback: Desenvolvendo uma comunicação clara e construtiva com a equipe.

Além do workshop, o programa oferece uma jornada de desenvolvimento contínuo com acesso ao ambiente virtual da PRO Digital HR, onde conteúdos selecionados pela curadoria AGIL complementam o aprendizado. O programa é modular, permitindo que seja personalizado de acordo com as necessidades específicas de cada cliente.

O que você receberá?

Os participantes do programa terão acesso a:

• Workshop presencial ou remoto com abordagem interativa.
• Conteúdo curado por especialistas da AGIL em ambiente virtual.
• Assessment Center com inventários comportamentais personalizados,
proporcionando uma visão 360° do líder e de como ele é percebido pela sua equipe.

Ferramentas utilizadas

• Workshops presenciais: Treinamentos interativos e personalizados.
• Ambiente virtual PRO: Acesso contínuo a conteúdos exclusivos voltados para o desenvolvimento de lideranças.
• Assessment Center: Ferramenta para avaliação comportamental 360°, proporcionando autoconhecimento e feedback detalhado.

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