O Programa de Mapeamento para Sucessão é um processo estratégico voltado para identificar e desenvolver talentos internos com potencial para assumir posições de liderança no futuro. Com uma abordagem estruturada, o programa permite que as empresas construam um pipeline sólido de sucessores, garantindo a continuidade dos negócios e a sustentabilidade da organização.
Indicado para especialistas, supervisores, coordenadores e gerentes que demonstram potencial para assumir posições estratégicas no futuro e que podem ser desenvolvidos para a sucessão dentro da empresa.
O programa combina metodologias inovadoras para um mapeamento completo das futuras lideranças, incluindo:
Mapeamento organizacional das posições críticas, identificando cargos estratégicos essenciais para o futuro da empresa.
Definição de competências-chave, alinhadas às necessidades organizacionais e ao perfil desejado para novos líderes.
Avaliação de perfil e potencial, utilizando metodologias estruturadas para mapear talentos internos.
Construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), fornecendo diretrizes personalizadas para o crescimento dos profissionais identificados como potenciais sucessores.
Apoio da tecnologia, com o uso do módulo Carreira & Sucessão da PRO Digital HR para organizar e acompanhar o desenvolvimento dos talentos.
As empresas que participam do programa terão acesso a:
Conectando e transformando talentos em resultados, através de processos de recrutamento e desenvolvimento eficazes.
