Desenvolvimento de Soft-skills

Oferece um método abrangente focado em competências como comunicação, trabalho em equipe e inteligência emocional.

Soft Skills são competências comportamentais essenciais para o sucesso profissional e o bom desempenho no ambiente corporativo. O Programa AGIL de Desenvolvimento de Soft Skills foi criado para fortalecer habilidades interpessoais e emocionais, promovendo profissionais mais preparados para colaborar, influenciar e se adaptar a diferentes desafios.

Para quem é este serviço?

O programa é voltado para Especialistas, Supervisores, Coordenadores e Gerentes que desejam aprimorar suas habilidades comportamentais e tornar-se profissionais mais completos e estratégicos.

O que você verá?

A jornada de desenvolvimento é estruturada em duas etapas fundamentais:

Diagnóstico e Mapeamento

Identificação das Soft Skills mais relevantes para o negócio e para cada profissional.

Inventários personalizados PRO Digital HR, para análise de potencial, maturidade comportamental e visão 360° (autopercepção x percepção dos outros).

Avaliação de identidade e reputação, com feedback estruturado sobre os principais pontos de desenvolvimento.

Programa de Desenvolvimento

Workshops interativos, abordando temas-chave como: Comunicação assertiva, Trabalho em equipe, Flexibilidade e adaptabilidade, Criatividade e inovação, Inteligência emocional, Negociação e influência e Pensamento crítico.

Atividades práticas e dinâmicas, para aplicação real das competências trabalhadas.

Mentoria individualizada, para acompanhamento e desenvolvimento focado em necessidades específicas.

O que você receberá?

Os participantes do programa terão acesso a:

Diagnóstico completo do perfil comportamental.

Workshops dinâmicos e direcionados às necessidades do negócio.

Atividades práticas para aplicação imediata das Soft Skills.

Possibilidade de mentoria para suporte individualizado.

Diferenciais do programa

Metodologia personalizada, alinhada aos desafios da empresa e dos profissionais.

Consultores especialistas, com experiência em desenvolvimento de Soft Skills.

Uso de tecnologia e inventários PRO Digital HR, para diagnóstico e acompanhamento da evolução.