REDUZA O TURNOVER COM RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO: COMO UMA CONSULTORIA DE RH PODE FAZER A DIFERENÇA
O turnover é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente. Altas taxas de rotatividade resultam em custos elevados de recrutamento e treinamento, além de impactar negativamente a moral e a produtividade dos funcionários. De acordo com um levantamento recente da Robert Half, o Brasil lidera o ranking global de turnover, com um aumento de 56% em […]
COMO ATRAIR E RETER TALENTOS DE ALTA PERFORMANCE EM UM MERCADO COMPETITIVO
Atrair e reter talentos de alta performance é um desafio constante para as empresas, especialmente em um mercado competitivo. O estudo global da McKinsey, “Grande Evasão ou Grande Atração: a escolha é sua”, revela que 71% das pessoas estão considerando funções não tradicionais, e 48% pensam em mudar de área. No Brasil, um terço da […]
CONTRATAÇÕES PRECISAS: O PAPEL DAS CONSULTORIAS DE RECRUTAMENTO NA ESCOLHA DOS MELHORES TALENTOS
Está com dificuldades para encontrar os melhores talentos? Leia nosso novo artigo e veja como a AGIL pode ajudar sua empresa a atrair e selecionar os profissionais certos. No atual mercado de trabalho, a busca por talentos altamente qualificados é uma das maiores preocupações das empresas. Contratar as pessoas certas não apenas impulsiona o desempenho da empresa, mas também reduz […]
PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO SEM VIÉS: PROMOVENDO A EQUIDADE NO PROCESSO SELETIVO
O recrutamento é uma peça-chave no sucesso de qualquer organização. Encontrar os candidatos certos para as vagas disponíveis não só garante a produtividade e a eficiência, mas também contribui para a cultura organizacional e a diversidade da empresa. No entanto, o viés inconsciente pode se infiltrar no processo de recrutamento, dificultando a identificação e a […]
